Lederhåndbog

INDLEDNING 

Lederpatruljens håndbog beskriver de generelle retningslinjer for både gamle og nye ledere i gruppen.

Derudover er gruppens administrative retningslinjer indarbejdet i lederpatruljens håndbog.

DDS FORMÅL OG ARBEJDSGRUNDLAG

Det Danske Spejderkorps (DDS) har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden.

Korpset og de enkelte afdelinger tager ikke stilling i partipolitiske anliggender. Derimod forventes det, at korpsets voksne medlemmer personligt tager stilling i samfundsmæssige, etiske og religiøse spørgsmål.

§ 3 og 4 i Det Danske Spejderkorps' lov

Spejderbevægelsens grundidé

Er uændret gennem mere end 100 år uanset adskillige omskiftninger og forandringer i samfundet omkring os.

Dette grundlag er:

• Ud fra et religiøst og alment etisk grundlag at påvirke den enkelte spejder til en positiv personlig udvikling gennem samværet med jævnaldrende i en opdragende leg med naturoplevelser og praktiske/kreative aktiviteter. Herigennem opøves til selvstændighed, venskab over alle grænser og hjælpsomhed

Det var Lord Robert Baden Powell der startede spejderbevægelsen med denne grundidé.

KAFSU ER VORES BLÅ VÆRDIER

• Kammeratskab
• Ansvar
• Friluftsliv
• Sjovt
• Udfordrende

SPEJDERMETODERNE

DDS har formuleret spejdermetoden således:

• Spejdermetoden er et sammenhængende og fremadskridende program, der giver den enkelte spejder mulighed for personlig udvikling i overensstemmelse med DDS´ formål og principper

Vores aktiviteter bygger på et eller flere af disse otte elementer:

• Oplevelser
• Learning by doing
• Patruljeliv
• Friluftsliv
• Værdier
• Medbestemmelse og ansvarlighed
• Aktiviteter og færdigheder
• Samfundsliv

Den helhed og sammenhæng, som disse elementer er et udtryk for, er et særkende for DDS – og ingen af elementerne kan derfor udelades i det daglige spejderarbejde. Spejdermetoderne benyttes i alle spejdersammenhænge.

•  At programmet er sammenhængende og fremadskridende vil sige:
• At der er aktiviteter for spejdere i alle aldre
• At udviklingen fortsætter for dem, der som voksne påtager sig en lederopgave
• At arbejdet i gruppen (uanset aldersopdelingen) fungerer som en helhed, så spejderne oplever en sammenhæng i deres spejdertid (se: Den Røde Tråd)

Helhed og sammenhæng i programmet sikres gennem:

• Det overordnede formål 8at udvikle børn og unge mennesker…), som er det samme uanset aldersgruppe
• En løbende debat i grupper og divisioner om Den Røde Tråd i spejderarbejdet
• Et arbejdsstof, hvis grundlæggende opbygning og indhold er den samme, men som kræver større og større færdigheder og selvstændighed, jo ældre spejderne bliver
• De symboler vi anvender (uniform, hilsen, sange, traditioner, ceremonier), som er fælles for alle spejdere
•   En gensidig påvirkning mellem børn og voksne.

SPEJDERLOVEN

Den, der er med i spejdernes fællesskab, gør sit bedste for:

• at finde sin egen tro og have respekt for andres
• at værne om naturen
• at være en god kammerat
• at være hensynsfuld og hjælpe andre
• at være til at stole på
• at høre andres meninger og danne sine egne
• at tage medansvar i familie og samfund

SPEJDERLØFTE

Jeg lover at holde spejderloven.

3 INTERNATIONALE SPEJDERPRINCIPPER

• Den enkelte: Spejderen har ansvaret for sin egen udvikling.
• Omverdenen: Spejderen viser respekt for medmennesket, er hjælpsom og viser ansvar over for naturen og det       samfund, vi er en del af.
• Det åndelige: Spejderen bestræber sig på at finde en tro, et åndeligt princip, der er større end mennesket.

LEDER-PLEJE

Dette afsnit handler om, hvilke tilbud og muligheder der findes hos HØRUPHAVSPEJDERNE for lederne.

Arbejdsstof

På www.dds.dk findes alt arbejdsstof.

Derudover har vi indkøbt en del arbejdsstof, som ligger i hytten og der ligger også rigtigt meget materiale fra tidligere møder og ture/lejre, som alle kan benytte.

Spørg gruppelederne, hvis der er noget, som du kunne tænke dig – så vil vi sørge for at du får det eller låner det ved én af de andre grupper.

Ny leder

• På første møde udleveres til låns et tørklæde, en sangbog og en gren-lomme-bog
• Snak med gruppeleder og grenleder om forventninger
• Ledererklæring underskrives og indsendes til korpset
• Evt. turnus i grenene aftales.
• Snak med gruppeleder og grenleder om forventninger og kursusønsker
• Uniform og fleece-jakke udleveres
• Sangbog og Lommebog må beholdes, når du har været leder i mere end 3 måneder
• Uniformen og fleece-jakken afleveres igen (hvis den ikke er helt opslidt)

Leder efter 3 måneder

• Snak med gruppeleder og grenleder om forventninger og kursusønsker
• Uniform og fleece-jakke udleveres

Leder stop

• Sangbog og Lommebog må beholdes, når du har været leder i mere end 3 måneder
• Uniformen og fleece-jakken afleveres igen (hvis den ikke er helt opslidt)

Kurser 

HØRUPHAVSPEJDERNE forventer at alle nye ledere deltager i korpsets lederuddannelse / uddannelsesmarkede med jævne mellemrum og selvfølgelig i overensstemmelse med ens ikke-spejderliv. 

• Gruppen betaler deltagelse i spejderlederkurser i korps, division og gruppe
• Lederen tilmelder sig selv til korps-kurser via dds.dk/blaatmedlem og gruppelederen godkender.
• Lederen tilmelder sig også selv til andre kurser (division og gruppe) efter gruppelederens godkendelse
• På ledermøder og til ledersamtaler aftales deltagelse i kurser
• Gruppen betaler kørselsudgifter (billigste transportform) i forbindelse med kurser
• Det tilstræbes at gruppen med jævne mellemrum tilbyder lederne et 12-timers førstehjælpskursus og når det er relevant et opdateringskursus
• Man har altid mulighed for at foreslå et emne til et kursus, som enten tage op i gruppen eller i divisionen.

Økonomi for lederne 

Gruppens filosofi er at det som udgangspunkt skal være omkostnings-neutralt at være leder hos HØRUPHAVSPEJDERNE. Dog er der et lederkontingent på 350 kr pr. år, som alle ledere skal betale for at være medlem af DDS. Dette er et minimumsbeløb og er begrundet i en politisk beslutning om, at alle medlemmer af en forening skal betale kontingent for at være berettiget til at få del i tipsmidlerne. Beløbet opkræves af kassereren.

Transport 

Transportudgifter til eksterne møder, ture og kurser kan refunderes. Det vil sige til møder udover de normale spejder- og ledermøder i gruppen. 

Til refusion udfyldes kørselsbilag, som ligger på gruppens hjemmeside under ”dokumenter”. Dette afleveres til kassereren – alle felter skal være udfyldt og blanketten underskrevet. Husk at påføre kontonummer til brug for overførsel.

Betaling af ture/lejre og andet 

Normalt skal ledere ikke betale for at komme på tur med spejderne – dette gælder selvfølgelig kun, når man er afsted som leder på en given tur.

Ledergruppen kan søge om tilskud til at betale for deltagelse af flere leder. Dette skal forelægges bestyrelsen.

Som leder i gruppen kan du gratis deltage i:

• Specielle løb for spejderledere
• Kurser for spejderledere
• Nytårskur for ledere og bestyrelse i gruppen
• Gruppens fællesarrangementer
• Divisionens lederarrangementer

Betaling for lederbørn 

Hvis man som leder har sit barn med på tur og barnet ikke er spejde ri gruppen eller ikke hører til i grenen, skal der betales for barnet, såfremt gruppen har en reel udgift.

Det er selvfølgelig ikke alle ture, som er velegnede til at have lederbørn med på. Det er nødvendigt at lederen stadig kan varetage sin funktion, som leder selvom barnet er med.

Hvis du er i tvivl om det er i orden, at dit barn kommer med på en given tur, så spørg GL eller tag det op på et ledermøde.

Personligt udstyr - indkøb 

Du får et rabatkort til indkøb ved spejdersport, som du kan bruge ved køb i én af spejdersports butikker. 

Derudover har vi en aftale med Outdoor i Centrum, som du også får et rabatkort til. Aftalen ligger på vores hjemmeside under ”dokumenter”. 

Begge rabatkort skal afleveres, når du stopper som leder i gruppen!

Kontingent 

Lederkontingent: 350 kr pr. år (= DUF-kontingent)

Leder-børn kontingent: 350 kr. pr. år (= DUF-kontingent)

LEDERMØDER

Vi holder ledermøder den første tirsdag i hver måned fra kl. 18.00 til ca. kl. 21.00

Mødet starter med at vi spiser sammen. Alle ledere laver på skift maden til møderne for egen regning. 

Møderne kan både foregå i vores egen hytte men også ude - og både ude og inde.

KOMMUNIKATION

Hjemmeside 

Vores hjemmeside hedder ”horuphavspejder.dk” 

Hver gren har ansvar for at vedligeholde deres del af hjemmesiden. Det er ikke svært men der findes rigtig god hjælp at hente hos vores gruppeassistent Jonas Steffensen. 

På hjemmesiden er der også mulighed for at lægge billeder ind fra ture og møder. Ved indmeldelsen skriver forældrene under på om spejderen må være med på offentliggjorte billeder på vores hjemmeside – dette kan ses i Blåt Medlem.

Forventninger til opdateringen af hjemmesiden er:

• At kalenderen skal være opdateret
• At der lægges program for møder minimum en måned frem
• Datoer og info om ture og arrangementer skal ligge minimum 2 måneder frem i tiden. Jo tidligere forældre og spejder kender en dato jo bedre kan de planlægge
• Der ligger ikke forældede ting på hjemmesiden
• Der må gerne være noget friskt at kigge på, billeder og en lille tekst en gang imellem efter et møde eller en tur. Det skal tilstræbes – men er ikke et krav.
• Turinvitationer med detaljerede oplysninger og pakkeliste lægges på hjemmesiden
• Tilmelding til ture foregår også via hjemmesiden (Jonas eller Kirsten kan være behjælpelig med oprettelsen)

Mail-adresser 

For at gøre det lettere for spejdere, forældre og andre at komme i kontakt med de rette ledere i gruppen har vi oprettet en række mailadresser i forbindelse med horuphavspejderne.dk.

F.eks. vil ”gl@horuphavspejderne.dk” sende mails videre til gruppelederne. Det er web-masteren Jonas, der kan rette i mail-adresserne og det er ham, der skal kontaktes, hvis du skifter mail-adresse, flytter gren eller lign. 

Der findes mail-adresser til:

• info@horuphavspejderne.dk
• mikro@horuphavspejderne.dk
• mini@horuphavspejderne.dk
• junior@horuphavspejderne.dk
• trop@horuphavspejderne.dk
• gl@horuphavspejderne.dk
• formand@horuphavspejderne.dk
• kasserer@horuphavspejderne.dk

PRAKTISKE OPLYSNINGER

Indmeldelse 

De første 3 møder betragtes som prøve-møder. Herefter udfylder forældre indmeldelsesformularen på vores hjemmeside og betaler til grenlederen indmeldelses-gebyret på 150 kr.

Så udleveres følgende til den nye spejder: 

• Tørklæde

Mærker til uniformen udleveres, når spejderen har købt uniform. 

Når spejderen mister sit tørklæde skal han/hun selv købe et nyt i gruppen. 

Den enkelte grenleder har adgang til Blåt Medlem, hvor oplysninger om grenens spejdere findes og informationerne kan trækkes ud af systemet. (se afsnit ”Blåt Medlem”)

Oprykning 

Der afholdes oprykning hvert år i august. Lederne i den nye gren skal informeres om, hvem der rykkes op og skal have relevante oplysninger om de enkelte spejdere. 

Gruppelederne ajourfører Blåt Medlem.

Kontingent 

Kontingentet er på 350 kr pr. halvår. Vi har ikke søskende-rabat. Beløbet fastsættes på Grupperådsmødet i februar. Kontingentet går til at dække aktivitetsomkostninger på spejdermøder og ture. En del går også til at betale kontingent til Det Danske Spejderkorps (DDS) og Dybbøl Division. Der er brugerbetaling på ture og til større arrangementer. 
Sønderborg kommune yder tilskud til kontingent for familier med en trængt økonomi: https://sonderborgkommune.dk/fritidspas

Oprykning 

Der afholdes oprykning hvert år i august. Lederne i den nye gren skal informeres om, hvem der rykkes op og skal have relevante oplysninger om de enkelte spejdere. 

Gruppeleder ajourfører Blåt Medlem.